ハラスメントに対する基本方針
当社は、「従業員一人ひとりが尊重され、安心して能力を発揮できる環境」の実現を目指しています。2026年10月の法改正に伴い、当社はあらゆるハラスメント行為を容認しない姿勢を改めてここに宣言します。
誠実なお客様へのサービス向上に努める一方で、従業員の尊厳を傷つけるカスタマーハラスメント（著しい迷惑行為）や、未来の仲間である求職者・インターンシップ生に対する求職者等セクハラ（性的な言動・不当な扱い）は、決して許されるものではありません。
万が一、これらの方針に反する行為が発生した場合は、会社として毅然とした対応を取り、働く仲間と求職者の皆様の安全と権利を守ることをお約束します。
代表取締役 碇 敏之
採用活動における行動規範
当社の採用活動においては、以下のような行為を一切禁止しております。
・身体的接触や、性的・差別的な発言や冗談
・私的な交際や個人的な交流への誘い、性的な関係の強要、またはそれに類する行為
・私的な連絡先を求める行為（SNSアカウント含む）
・威圧的な言動や、人格を否定する行為
・わいせつな画像・動画・資料を送付・配布すること
万が一、当社の採用選考の過程で「これらの方針に反する行為があった」「不快に感じる言動があった」という場合は、決して一人で悩まず、以下の専用相談窓口までご連絡ください。相談者のプライバシーを保護するために必要な措置を講じます。
ご相談いただいた内容や個人情報は、相談者本人の同意なく行為者へ開示することは一切ありません。加えて、事案の解決および事実関係の確認に必要な範囲でのみ慎重に取り扱い、事実関係を迅速に調査いたします。
また、ご相談いただいたことのみを理由に、選考の結果に不利益な影響が及ぶことは一切ございません。
求職者等ハラスメント相談窓口
リングロー株式会社 総務部担当〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-8-8 THE CORNER池袋 4階
Tel：050-3645-3862（問い合わせ時間：9:00～18:00 土日除く）
mail：pr-contact@ringrow.co.jp